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局小教育集团华润校区:优化中层竞聘机制,促进教师发展活力

作者:何燕日期:2016-06-29 17:37:44浏览量:
        为进一步优化局小教育集团华润小学民主公开、择优任用的中层干部选任工作机制,激发教师队伍的生机与活力,促进优秀人才的脱颖而出,6月28日下午,全体教师齐聚学校二楼报告厅,参加庄重的学校中层岗位竞聘活动。本次竞聘会将与凤凰校区联合开展。
        竞聘活动共分为宣传发动、自主申报、民主推荐、竞聘演讲、民主投票五个阶段。参加竞聘的老师有年近四十的中坚骨干,也有渐已成熟的三十有余的有经验有活力的中青年,还有刚毕业两三年,有思想有干劲的年轻教师。大家都抱着锻炼自己、服务学校的理念,对自身的优势、工作经验、工作设想等进行了详细的分析,为竞聘演讲作了认真的准备。
        活动现场,杜英姿副校长发表开幕致辞,不仅表达了对自荐和推荐老师的感谢,还深情地勉励每一位老师珍惜机遇和相聚。在宣读完竞聘人员及岗位后,老师们自信地走上讲台,分别从自我简历、教师素养、业务技能、组织协调、任职愿景等方面详细地阐述了各自的优势和决心,充分彰显了立志为学校发展献智出谋的决心。他们有的不忘初心,把对岗位浓浓的热爱娓娓道来,真挚的感情令人动容;有的谦虚务实,从简单淳朴的话语中折射出一颗尽职负责的慧心,默默奉献的精神令人钦佩;有的激情澎湃,愿为学校的发展贡献青春的力量,挥洒奋斗的汗水······竞聘老师们的每一言、每一语,每一思、每一想,充分展示了敢为人先、爱岗敬业、勇于创新的教师风貌。最难能可贵的是每位竞聘者如此大气,演讲中既展现了壮志凌云般的自信,又有着即便落选也真诚祝福竞聘对手的气魄。
会场上,聆听教师充分感受着竞聘者的谦逊与投入,不时爆发出阵阵掌声,给予他们最大的支持。竞聘演讲结束后,全体教师为心目中最合适的行政岗位者人选投出了神圣的一票。
        最后,谢春华副校长进行了活动总结。她对这次竞聘活动给予了高度评价:每一步程序科学规范,每一位人员热情高涨,每一项组织圆满到位。竞聘活动结束后,老师们也纷纷表示:优秀的教师干部必须能潜心育人,静心教书。只有认真做事才能把事情做好,只有用心教育才能把教育办好。
        本次中层干部竞聘活动是华润和凤凰校区提高干部素质、优化干部结构、提升管理水平的重大举措,进一步激发了大家的工作热情和工作责任心,得到了全体教职员工的肯定、拥护和好评。



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